Toplu İş Sözleşmesi 2023

Kamu işçilerinin toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sona yaklaşılırken, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü de memur ve özel sektörde yapılacak toplu iş sözleşmelerinin çerçevesini belirlemek adına önemli bir rol oynayacak.

Türk-İş ve Hak-İş'in işçi kesimini, TÜHİS'in de kamu işverenini temsil ettiği görüşmelerde, kamu işvereninin ilk teklifi olan taban ücretin 11 bin 500 liraya yükseltilmesi ve 2023'ün ilk altı ayında yüzde 30 zam yapılması teklifi, taban ücretin 12 bin liraya yükseltilmesi ve ilk altı ay yüzde 40 zam olarak güncellendi.

İşçi tarafı ise aylık brüt taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi, ardından tüm ücretlere yüzde 15 refah payı ilave edilmesi ve daha sonra birinci altı ay için yüzde 45 zam yapılması yönündeki ısrarını sürdürüyor. Bu sırada, hükümetin yeni bir teklif için hazırlıklarını sürdürdüğü ve görüşmelerin hafta içinde yoğunlaşması bekleniyor. Sözleşmenin ise 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nden önce imzalanması hedefleniyor.

Toplu İş Sözleşmesi Nedir?

Toplu iş sözleşmesi, işverenler ve işçi sendikaları arasında işçilerin ücret, çalışma koşulları ve diğer sosyal hakları ile ilgili olarak yapılan yazılı bir sözleşmedir. Toplu iş sözleşmeleri, işçilerin haklarını ve çalışma koşullarını koruyarak iş barışının sağlanmasına ve üretkenliğin artırılmasına yardımcı olur. Bu sözleşmeler genellikle belli bir süre için imzalanır ve belirli bir süre sonra yenilenmesi gerekebilir. Türkiye'de kamu işçilerinin toplu iş sözleşmeleri, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında yapılır.